Vaziva : Calendrier Financier 2025 et Innovations dans les Avantages Sociaux
Vaziva, un acteur innovant dans le domaine des avantages aux salariés, a récemment dévoilé son calendrier financier pour l'année 2025. Les investisseurs et les parties prenantes peuvent s'attendre à plusieurs publications clés tout au long de l'année, qui fourniront des informations précieuses sur la performance de l'entreprise.
Les principales dates à retenir sont :
- Résultats annuels 2024 : Mardi 29 avril 2025, après la clôture du marché.
- Chiffre d'affaires du 1er semestre 2025 : Mercredi 23 juillet 2025.
- Résultats semestriels 2025 : Mardi 7 octobre 2025.
- Chiffre d'affaires annuel 2025 : Mercredi 28 janvier 2026.
Les communiqués de presse seront diffusés après la fermeture de la Bourse, permettant ainsi aux investisseurs d'analyser les résultats en détail.
Vaziva se positionne comme un émetteur de nouvelle génération, proposant une carte de paiement intelligente sous la marque Mastercard®. Cette carte, destinée aux Comités Sociaux et Économiques (CSE), aux Ressources Humaines (RH), ainsi qu'aux entreprises et collectivités, permet de gérer efficacement les avantages sociaux tels que les vacances, les cadeaux et les déjeuners.
Un des points forts de la carte Vaziva est son intégration d'une intelligence artificielle (IA), qui optimise la gestion des dotations sociales en fonction des dépenses des salariés. Cela représente une avancée significative dans la personnalisation et l'efficacité des avantages offerts aux employés.
Pour rester informé des dernières actualités et innovations de Vaziva, il est conseillé de suivre l'entreprise sur ses réseaux sociaux, notamment Instagram, Twitter, LinkedIn et Facebook.
Pour toute demande d'information supplémentaire, les investisseurs peuvent contacter :
- Christophe KOURDOULY chez Vaziva ([email protected])
- Dina MORIN chez CAPVALUE ([email protected], 01 80 81 50 00).
En conclusion, avec un calendrier financier bien établi et des innovations prometteuses, Vaziva semble bien positionnée pour attirer l'attention des investisseurs soucieux de l'avenir des avantages sociaux.