Hermès International : Détails sur la Rémunération des Gérants pour 2025
Hermès International a publié des informations clés concernant la rémunération de ses gérants pour l'exercice 2025, conformément aux exigences du Code de gouvernement d’entreprise Afep-Medef. Ce communiqué, daté du 19 février 2025, détaille les éléments de rémunération qui ont été approuvés lors de la réunion du conseil d'administration.
La politique de rémunération, validée par l'Assemblée générale du 30 avril 2024, a été reconduite pour l'exercice 2025. Les gérants seront soumis à un vote lors de l'assemblée générale prévue le 30 avril 2025 pour confirmer cette politique sans modifications.
En ce qui concerne la rémunération fixe pour 2025, celle-ci a été déterminée en fonction de la variation du chiffre d’affaires consolidé de la société entre 2023 et 2024. La hausse annuelle a été plafonnée à 5%. Ainsi, la rémunération fixe de la société Émile Hermès SAS est établie à 948 562 €, tandis que celle de M. Axel Dumas s'élève à 2 790 386 €.
Pour ce qui est de la rémunération variable attribuée au titre de l’exercice 2024, elle dépend de l’atteinte des critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Lors d'une réunion le 9 janvier 2025, le Comité RNG-RSE a constaté que les indices RSE étaient atteints à 100%. En conséquence, la rémunération variable pour 2024 a été calculée sur la base d'une augmentation de 8,9% du résultat consolidé avant impôt par rapport à 2023. Pour Émile Hermès SAS, la rémunération variable s'établit à 2 351 359 €, alors que celle de M. Axel Dumas atteint 5 042 291 €.
Il est important de noter que le versement de cette rémunération variable est soumis à l'approbation des actionnaires lors de l'Assemblée générale du 30 avril 2025, conformément à l’article L.22-10-77, II du Code de commerce.
Ces décisions de rémunération ont été prises après un processus rigoureux incluant une évaluation par le Conseil de gérance, un contrôle de conformité par le Comité RNG-RSE, et une délibération du Conseil de surveillance. Ce cadre assure la transparence et l'intégrité des pratiques de rémunération au sein de la société.
En conclusion, Hermès International démontre son engagement envers une politique de rémunération équilibrée et conforme aux attentes des actionnaires, tout en maintenant un haut niveau de performance financière.