Hermès International : Détails sur la Rémunération des Gérants pour 2023
Paris, le 20 février 2023 - Hermès International a dévoilé les éléments de rémunération de ses gérants, conformément au Code de gouvernement d’entreprise AFEP/MEDEF. Cette annonce suit la réunion du conseil ayant validé ces montants, marquant un engagement envers la transparence.
La rémunération fixe pour 2023 a été ajustée en fonction de la performance de l'entreprise, avec une augmentation de 23,4 % du chiffre d'affaires consolidé en 2022 par rapport à 2021. Ainsi, la rémunération fixe de la société Émile Hermès SAS s'élève à 749 081 €, tandis que celle de M. Axel Dumas atteint 2 203 574 €.
En ce qui concerne la rémunération variable pour l'exercice 2022, le Comité RNG-RSE a évalué le critère RSE, constatant que les objectifs étaient atteints à 100 %. La rémunération variable de la société Émile Hermès SAS est donc fixée à 1 701 490 €, et celle de M. Axel Dumas à 3 648 702 €, représentant une hausse de 35,1 % par rapport à l'année précédente.
Il est important de noter que, dans le contexte de la pandémie de Covid-19, les gérants avaient renoncé à toute augmentation de leur rémunération en 2020, maintenant ainsi leurs montants à ceux de 2019. De plus, en 2022, ils ont accepté une augmentation limitée à 10 % de leur rémunération fixe, témoignant d'une volonté de solidarité face aux défis économiques.
Le versement de cette rémunération variable dépendra de l'approbation des résolutions soumises au vote lors de l'Assemblée générale prévue le 20 avril 2023. Les décisions relatives à la rémunération des gérants ont été encadrées par plusieurs instances, notamment le Conseil de gérance et le Comité RNG-RSE, garantissant ainsi la conformité aux statuts et à la politique de rémunération.
Enfin, Hermès International s'engage à fournir des détails supplémentaires sur ses pratiques de gouvernance et sa politique de rémunération dans son Document d'enregistrement universel 2022, renforçant ainsi la confiance des investisseurs et des parties prenantes.