Eiffage : Nouvelle Politique de Rémunération du PDG pour 2025, Vers une Augmentation des Plafonds
Eiffage, le groupe français de construction et d'infrastructures, a récemment annoncé des modifications significatives à la politique de rémunération de son président-directeur général, M. de Ruffray, lors du conseil d'administration du 26 février 2025. Ces changements seront soumis à l'approbation de l'assemblée générale prévue le 23 avril 2025.
La rémunération fixe du PDG, qui n'avait pas été augmentée depuis 2005, va passer de 900 000 euros à 1 000 000 euros. Cette décision vise à aligner la rémunération avec l'évolution de la taille du groupe et à maintenir son attractivité sur le marché. En outre, la rémunération variable annuelle sera révisée, avec un plafond passant de 140 % à 160 % de la rémunération fixe, tout en maintenant les quatre critères de performance qui la composent.
Concernant la rémunération variable de long terme, le plafond sera réduit de 200 % à 180 %, tandis que le critère environnemental, précédemment limité à la France, sera désormais calculé sur l'ensemble du périmètre consolidé du groupe. Cela reflète l'engagement d'Eiffage envers ses ambitions environnementales.
Les détails de la rémunération variable annuelle pour M. de Ruffray incluent quatre critères, dont trois sont de nature économique et un est extra-financier. Chaque critère est plafonné à 40 % de la rémunération fixe, et la somme des plafonds ne peut excéder 160 % de la rémunération fixe.
Pour l'exercice 2024, la rémunération variable de M. de Ruffray a été fixée à 1 254 000 euros, sous réserve d'approbation par l'assemblée générale. Cette rémunération variable dépend de la réalisation de critères de performance clairs et mesurables, qui incluent des indicateurs économiques ainsi que des éléments liés à la responsabilité sociale et environnementale (RSE).
En conclusion, les ajustements proposés à la politique de rémunération de M. de Ruffray visent à renforcer l'attractivité du poste tout en alignant les intérêts des dirigeants avec ceux des actionnaires et des parties prenantes. Les investisseurs et analystes suivront de près l'approbation de ces mesures lors de l'assemblée générale de Eiffage, car elles pourraient avoir des implications significatives sur la gouvernance et la performance future du groupe.