Capgemini : Rachat d'Actions pour Neutraliser l'Effet Dilutif du Nouvel Actionnariat Salarié
Capgemini SE, un leader mondial dans le secteur des services numériques, a récemment annoncé une série de transactions de rachat d'actions effectuées entre le 17 et le 23 octobre 2024. Ces opérations ont été réalisées dans le cadre d'une convention de rachat d'actions, annoncée le 8 octobre 2024, visant à neutraliser l'effet dilutif associé à l'augmentation de capital résultant du lancement de son onzième plan d'actionnariat salarié.
Au total, 675 000 actions ont été rachetées sur le marché gré à gré, réparties sur plusieurs jours. Le volume journalier des acquisitions s'est élevé à 135 000 actions chaque jour, avec un prix pondéré moyen d'acquisition fluctuant entre 182,0768 EUR et 184,5945 EUR.
Les détails des transactions sont les suivants :
- 17 octobre 2024 : 135 000 actions à 183,2396 EUR
- 18 octobre 2024 : 135 000 actions à 184,5945 EUR
- 21 octobre 2024 : 135 000 actions à 182,9513 EUR
- 22 octobre 2024 : 135 000 actions à 182,8631 EUR
- 23 octobre 2024 : 135 000 actions à 182,0768 EUR
Ces rachats d'actions visent à compenser l'impact potentiel de l'augmentation de capital liée au nouveau plan d'actionnariat qui pourrait diluer la valeur des actions existantes. Ce type d'opération est courant dans le cadre de stratégies de gestion de capital, permettant aux entreprises de maintenir la confiance des investisseurs tout en offrant des opportunités d'investissement à leurs employés.
Capgemini, dont le siège social est situé au 11, rue de Tilsitt, Paris, est une société européenne au capital de 1 380 864 904 euros. Elle est inscrite au registre du commerce de Paris sous le numéro 330 703 844. La société continue de démontrer son engagement envers ses actionnaires et ses employés à travers des initiatives stratégiques telles que le rachat d'actions et l'encouragement à l'actionnariat salarié.
Pour les investisseurs, ces mouvements peuvent être perçus comme un signal positif, indiquant que Capgemini cherche à stabiliser le cours de son action tout en renforçant l'engagement de ses employés. Les futurs développements autour de ce plan d'actionnariat salarié et de l'évolution des performances financières de l'entreprise seront à suivre de près.