Détails de la Rémunération et du Départ de Nicolas de Tavernost : Ce Qu'il Faut Savoir

Nicolas de Tavernost, Président du Directoire, quittera ses fonctions à l'issue de l'assemblée générale du 23 avril 2024. Son parcours au sein de l'entreprise a été marqué par une rémunération fixe annuelle de 1.000.000 euros, inchangée depuis 2016. Pour l'exercice 2024, il a perçu jusqu'à présent 313.883 euros sur une base prorata temporis.

En ce qui concerne la rémunération variable, le montant maximal de 1.000.000 euros reste constant depuis 2016. Pour 2024, il pourrait recevoir une part proportionnelle de 313.883 euros, déterminée en fonction des performances de l’exercice, avec un versement prévu après l'approbation par l'assemblée générale d'avril 2025.

Au sujet des actions de performance, Monsieur de Tavernost conserve ses droits jusqu'au 23 avril 2024 dans le cadre du plan LTIP 2022-2023-2024. Initialement attribuées à hauteur de 25.000 actions, ce nombre est ajusté à 19.278 actions, avec 12.958 actions déjà livrables d'ici mars 2025.

Il est important de noter que depuis juillet 2021, il ne perçoit plus d'indemnité de fin de mandat. Son contrat de travail, suspendu depuis 1990, reprendra le 24 avril 2024. À cette date, le Conseil de Surveillance a prévu un dénouement par mise à la retraite, entraînant un coût total estimé à 2.291.000 euros, dont 542.000 euros pour le préavis et 1.749.000 euros d'indemnité de mise à la retraite.

Enfin, à compter de sa retraite, Monsieur de Tavernost pourra bénéficier d'un dispositif de retraite additionnelle mis en place depuis 2007, lui offrant une rente annuelle moyenne estimée à 38.600 euros. Tous ces éléments seront détaillés dans le rapport sur le gouvernement d’entreprise 2024, qui sera publié en mars 2025. Ce départ marque une étape significative pour l'entreprise, et les investisseurs suivront de près l'évolution de la situation.