Freelance.com : Croissance exceptionnelle de 79,3% au 3ème trimestre 2022, cap sur 800 M€ de chiffre d'affaires
Freelance.com, leader dans la gestion des talents externes, a annoncé un chiffre d'affaires de 198,8 millions d'euros pour le 3ème trimestre 2022, marquant ainsi le 27ème trimestre consécutif de croissance à deux chiffres. Sur les neuf premiers mois de l'année, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires cumulé de 581,8 millions d'euros, soit une augmentation spectaculaire de 79,3% par rapport à l'année précédente, avec une croissance organique de 22,7%.
Cette dynamique de croissance est soutenue par les performances solides de l'ensemble des unités historiques, qui ont progressé de 26,2%, ainsi que par l'intégration réussie d'Helvetic Payroll. Ce dernier a contribué à une croissance significative, notamment à l'international, où son chiffre d'affaires a été multiplié par près de cinq, atteignant 72,5 millions d'euros au 3ème trimestre.
En France, Freelance.com a également enregistré un chiffre d'affaires de 126,3 millions d'euros au 3ème trimestre, soit une progression de 29,5% par rapport à l'année précédente. Cette performance est en ligne avec les trimestres précédents, consolidant ainsi la position de l'entreprise sur le marché français.
Freelance.com confirme son objectif ambitieux d'atteindre 800 millions d'euros de chiffre d'affaires annuel pour 2022, grâce à une stratégie de croissance continue mise en place depuis près de sept ans. La société se positionne comme un acteur clé dans le secteur du « Future of Work », en offrant une gamme complète de services allant du sourcing d'expertise à la mise en conformité, tout en s'appuyant sur une communauté de 370 000 consultants et experts.
Les investisseurs peuvent s'attendre à des résultats prometteurs lors de l'annonce du chiffre d'affaires du 4ème trimestre et de l'exercice 2022, prévue pour le 27 février 2023. Freelance.com continue de démontrer sa capacité à évoluer dans un marché en pleine transformation, renforçant ainsi sa position de leader dans la relation entre les entreprises et leurs talents externes.