Analyse du Rapport de Gouvernement d'Entreprise d'Entreprendre SA pour l'Assemblée Générale de Juin 2024
Entreprendre SA, société familiale basée à Boulogne-Billancourt, a présenté son rapport sur le gouvernement d'entreprise en préparation de l'Assemblée Générale Ordinaire Annuelle prévue pour le 28 juin 2024. Ce document met en lumière la composition et le fonctionnement du Conseil d'Administration, ainsi que les enjeux financiers et stratégiques de l'entreprise.
Le Conseil d'Administration est actuellement composé de trois membres : Robert Lafont, Président et Directeur Général, Marie-Jeanne Rosselin-Lafont, Administrateur, et Jean-François Lafont, Administrateur. Étant une entreprise d'origine familiale, la diversité au sein du Conseil est limitée, ce qui soulève des questions sur la gouvernance et la prise de décision.
Les réunions du Conseil sont essentielles pour orienter l'activité de la société, approuver les comptes et définir les rémunérations des dirigeants. En 2023, plusieurs décisions clés ont été prises, notamment la fixation de la rémunération du Président Directeur Général à 83 000 euros bruts pour l'exercice, ainsi que l'autorisation donnée au Président de conclure un avenant concernant la cession de marque.
Concernant la structure de capital, la société Robert Lafont Participations détient plus de 2/3 du capital et des droits de vote d'Entreprendre SA, tandis que Robert Lafont possède également une part significative avec plus de 1/10 du capital. Cette concentration du pouvoir pourrait influencer les décisions stratégiques et la direction future de l'entreprise.
Sur le plan financier, les comptes semestriels pour la période se terminant le 30 juin 2024, bien qu'encore non audités, montrent une préparation basée sur la continuité d'exploitation. Cependant, l'incertitude persiste quant à la capacité de l'entreprise à lever des fonds nécessaires pour poursuivre ses opérations. Les prévisions de trésorerie et les négociations avec les créanciers seront cruciales pour assurer la stabilité financière à court terme.
Enfin, le rapport souligne l'absence de conventions réglementées et de rémunérations excessives pour les administrateurs, ce qui peut être perçu comme un effort vers une meilleure transparence et responsabilité. L'assemblée générale de juin 2024 sera l'occasion pour les actionnaires d'évaluer ces éléments et de discuter des orientations futures de l'entreprise dans un contexte économique incertain.