Capgemini : Un Succès Retentissant pour son Dixième Plan d'Actionnariat Salarié
Capgemini, leader mondial dans le domaine de la transformation numérique, a récemment annoncé le succès impressionnant de son dixième plan d'actionnariat salarié, qui a vu plus de 50 000 employés participer à l'initiative. Ce plan, connu sous le nom d'Employee Share Ownership Plan (ESOP), illustre la forte confiance des salariés dans la stratégie et les ambitions de l'entreprise.
Aiman Ezzat, Directeur général du groupe, a souligné que ce plan est un outil essentiel pour partager la valeur créée avec les employés, contribuant ainsi à renforcer l'attractivité de Capgemini pour les talents actuels et futurs. Avec une augmentation de capital représentant 1,8% du capital social du Groupe, ce plan vise à maintenir l'actionnariat salarié autour de 8% du capital total.
Les modalités du plan, publiées le 14 septembre 2023, ont permis la souscription de 3 200 000 actions à un prix unitaire de 145,81 euros, soit 87,5% du prix de référence de 166,63 euros. Cette opération devrait générer un montant total d'augmentation de capital de 467 millions d'euros, dont l'effet sera constaté le 19 décembre 2023.
Un aspect notable de ce plan est qu'il sera réalisé sans dilution actionnariale. En effet, Capgemini a précédemment racheté 3 200 000 actions à un prix moyen de 166,71 euros par action, pour un montant total de 533 millions d'euros, afin d'annuler ces actions dans le cadre de cette initiative.
À propos de Capgemini : Avec près de 350 000 employés dans plus de 50 pays, Capgemini est un acteur incontournable dans l'accompagnement des entreprises vers leur transformation digitale. En 2022, le groupe a enregistré un chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros. Grâce à son expertise dans des domaines variés tels que le cloud, la data, l'intelligence artificielle et les plateformes numériques, Capgemini continue de répondre aux besoins croissants de ses clients en matière de stratégie et de gestion des opérations.
Ce succès du plan d'actionnariat salarié témoigne de la résilience et de la vision à long terme de Capgemini, renforçant ainsi sa position sur le marché et son engagement envers ses collaborateurs.